理财规划

教育基金

善用人壽保險優勢，為孩子做大學教育基金規劃，已經是當前最新最安穩的未來主流趨勢。

退休規劃

退休金不是存出來的，是規劃出來的。只要活著就可以領錢。

什麼方法可以既安全保本，而且還可以有一個相對不錯的回報，最重要的是，他會提供我們永續的終身收入，也就是說即使賬戶裡沒有錢了，只要我人還活著，就還可以繼續拿退休收入，活到幾歲拿到幾歲。

家庭保障

人壽保險是給自己與家人的一份安穩保障

今日的人壽保險如同不停研發更新的智能型手機，早已超越傳統的保障功能。

免税收入

人寿保险的购买原本只是为了给家人留些生活保障而已，但如今的人寿保险早已不再是那样单调，不止是可以给受益人用，更重要的是可以自己用，不管是有用的教育基金的 规划，还是退休收入，从人寿保险中都可以取得一笔可观的收入，并且是免税收入！所以我们辛苦赚的钱，如果我们投资有赚还可以省税，岂不是很棒！

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可是毕竟保险种类那么多，那我们该怎么选呢？如果想要回报保底，市场亏但是保险不亏，并又有锁利，市场涨保险也会涨的话，那指数型人寿保险就会是个不错 的选择。

生前福利

這是一份生前就可以享受到的福利保障，幫助我們提前規劃萬一遇上人生中的重大疾病，中風，癌症，心臟病等時：

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*不會因為生病意外影響正常工作收入

*不會帶來家庭財務困境

*買一份生前福利是照顧家庭的明智選擇

无体检人寿保险

您是否被保險公司拒保或難以受保？您可能仍然有資格參加無體檢的人壽保險.

不需要進行體檢。您可以通過我們申請個性化的在線人壽保險，而無需安排考試——您只需要回答一些與健康相關的問題。無論您的健康狀況如何，在我們這裡，您都有資格獲得免體檢人壽保險。

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*無需體檢的快速在線人壽保險

*最高賠付 200 萬美元

*任期長度靈活性 10 年、15 年、20 年和 30 年任期

*需要時提供專家幫助

股东与员工保障

人寿保险为企业员工及家庭提供了最稳妥的保障，也成为了求职者择业的重要考量。提供员工人寿保险福利，越来越成为企业价值和文化的一部分。

企业风险防范

股东之间以一方身故为给付条件的人寿保险。保险赔偿金只能用于购买身故股东持有的公司股权。商业人寿保险是企业有效防范风险的重要手段之一。